なぜ、今「リモート産業保健」が選ばれているのか？

人事・労務担当者が直面する産業保健業務は、年々複雑化・高度化しています。 産業医の選任・調整、多拠点での対応、衛生委員会の運営やストレスチェック、休職・復職支援まで、対応すべき業務は多岐にわたります。

こうした煩雑な業務をすべて解決するのが「リモート産業保健」です。

提供サービス・ソリューション

月額固定制で、以下のような産業保健業務を包括的に支援します。

• 産業医の選任・定期面談（訪問・オンライン対応）
• Webストレスチェックの実施と結果分析
• 衛生委員会の立ち上げ・運営サポート
• 長期休職・復職フォロー、個別面談対応
• 遠隔拠点・リモート従業員の健康管理支援（ICT対応）

契約企業の要望に応じて、個別相談や緊急対応にも柔軟に対応可能です。

特徴とメリット

• 専門医による高品質なサポート： 睡眠・呼吸器の医師が産業医として継続伴走
• 煩雑な法令対応を一括代行： ストレスチェック、衛生委員会、報告書まで網羅
• 多拠点・リモート勤務にも対応： ICT活用で全国の従業員を一元管理
• 柔軟な対応力： 契約企業の要望に応じて、個別面談・緊急対応も可能

多拠点・50名以上の企業様に特に選ばれています

「リモート産業保健」は、従業員50名以上の中堅企業や複数拠点を展開する企業様から特にご好評いただいています。 複雑な産業保健業務をアウトソースすることで、人事・労務担当者は本来業務に集中でき、企業全体の生産性向上にもつながります。